دورة تأهيل أخصائي الموارد البشرية والتدريب (700 دولار امريكي)

فى ظل التطور الصناعي والتجاري والزراعي و تقديم الخدمات، اصبح البشر هم المورد الأساسي لتطور ونجاح اى منظمة، لذلك تسعي المنظمات والشركات إلي تطوير مواردها البشرية لتحقيق أهدافها والوصول الى الريادة فى عملها عن طريق تقديم خدمات ومنتجات تحقق رضاء العملاء وتفوق توقعاتهم. ومن هنا تكمن أهمية دورة اخصائي موارد بشرية وتدريب لفهم وتطبيق المفاهيم والنظريات الاساسية فى الموارد البشرية والتدريب ومساعدة موظفي الموارد البشرية والتدريب فى تحقيق التميز في اداء مهام عملهم.

تهدف دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية وتدريب الى تأهيل الحضور ليكونوا ملمين بالمواضيع التالية:

1. المفاهيم النظرية والتطبيقية الأساسية فى الموارد البشرية والتدريب
2. المعارف والمهارات المتعلقة بالإدارة الفعالة لعمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية والتدريب
3. كيفية المساهمة فى تحقيق الرضا الوظيفي وزيادة انتاجية الموظفين وصقل مهارتهم المرتبطة بأداء عملهم
4. المساهمة فى تحقيق اهداف الشركة فيما يتعلق بتحسين الأداء وزيادة الارباح.
5. المهارات الخاصة بالعملية التدريبية كنظام متكامل لزيادة فعاليتهم في إدارة وتسيير المراحل المتكاملة للنشاط التدريبي

1. أخصائى تخطيط الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية
2. اخصائى التدريب والموارد البشرية
3. مسؤولى الشؤون الادارية وشؤون الموظفين
4. المهتمين بعلوم الموارد البشرية والتدريب

1. الموارد البشرية ومفهوم استثمار رأس المال البشري

• المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية
• مفهوم الرأس المال البشري ورأس المال الفكري
• منهجية عمل الموارد البشرية HR Methodology
• دور الموارد البشرية الرئيسي Main Role for HR
• إدارة الموارد البشرية ودورها فى تعزيز الثقافة المؤسسية

2. أسس تأهيل أخصائي الموارد البشرية

• الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
• أهداف ومسؤوليات ومهام إدارة الموارد البشرية
• دور وعلاقة الموارد البشرية فى ضبط النفقات
• دور ادارة الموارد البشرية فى بناء وتعزيز القدرات التنافسية للمؤسسة
• دور ادارة الموارد البشرية فى بناء أسس التكامل بين الموظف واستراتيجيات المنظمة
• أحدث الأساليب والطرق فى إعداد وتطوير دليل السياسات وإجراءات عمليات ادارة الموارد البشرية
• استراتيجيات إدارة رأس المال البشري المبنية على أسس الكفاءة والفعالية

3. أسس تأهيل أخصائي التدريب وتأهيل القوي البشرية

• ماهية وظيفة إدارة التدريب وتأهيل القوي البشرية
• التدريب جزء من عملية متكاملة لتأهيل وتطوير مهارات القوي البشرية
• أهمية التدريب للأفراد والمؤسسة
• سياسات وإجراءات التدريب
• دور أخصائي التدريب داخل المنظمة
• اساسيات ومبادئ إدارة انشطة التدريب
• مكونات وعناصر العملية التدريبية
• تقييم انشطة التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية
• الاحتياجات التدريبية والتطوير الوظيفي
• تحديد واختيار موردي خدمات التدريب واختيار البرامج التدريبية
• تنظيم وإدارة وحدات وإدارات التدريب
• القضايا والمشاكل المعاصرة فى التدريب

4. التطبيقات والحالات العملية من واقع عمل المتدربين والمشاركين فى الدورة

دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية وتدريب مفيدة للباحثين عن فرص عمل فى الشركات والمؤسسات للعمل ضمن إدارات الموارد البشرية والتدريب او الراغبين فى الترقي والحصول على مهام وظيفية اكبر ضمن عملهم الحالي

الوظائف التي قد يمكنك الالتحاق بها بعد الحصول على دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية وتدريب

1. موظف مبتدأ فى احدى إدارات الموارد البشرية والتدريب
2. منسق ومسؤول موارد بشرية وتوظيف
3. منسق ومسؤول عن إعداد الخطط التدرييبة ومتابعة تنفيذ التدريب الداخلي
4. أخصائى موارد بشرية وتدريب

اسأل عن الخصم الإستثنائي لتسجيل المجموعات فى دورة اخصائي موارد بشرية وتدريب

1. يتم تقديم الدورة عن طريق التعليم عن طريق الممارسة، تفاعل المشاركين فى الدورة، المناقشات المفتوحة، وتحفيز الحضور لتبادل خبراتهم ومعرفتهم
2. يتم تقديم الدورة بواسطة مدرب محترف وذو خبرة فى مجال الموارد البشرية والتدريب يسعي لنشر المعرفة العملية اثناء الدورة

1. تقدم الدورة فى مدينة القاهرة بقاعات فندقية
2. مدة الدورة 5 ايام متواصلة من الأحد الى الخميس
3. التسجيل فى الدورة الكتروني من خلال موقع الأكاديمية
4. يمكن للمشارك الغاء الاشتراك واسترداد الرسوم كاملة وذلك قبل موعد الدورة بـ 30 يوم

دورات تدريبية فى الموارد البشرية والتدريب