دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وإنشاء خطط التدريب

ستبدأ دورة تحديد الإحتياجات التدريبية بعد

تحديد الاحتياجات التدريبية يعد حجر الزاوية فى اى شركة تسعي للتميز، كما يُعد تقديم برامج تدريبية فعالة للقوى البشرية فى المنظمة احد الاستراتيجيات الرئيسية لنجاح المنظمة وموظفيها على حد سواء. وتُركز تلك الدورة على استكشاف القوى الداخلية والخارجية المؤثرة على الأداء، واستجابة المنظمات لتلك القوي، كما تتطرق الدورة الى نقاط هامة مثل تحديد الاحتياجات التدريبية، ونظريات التعلم، وكيفية تصميم وتنفيذ الدورات التدريبية واساليب تقييم التدريب.

تهدف الدورة الى تأهيل الحضور ليكونوا ملمين بالمواضيع التالية:

1. التحليل والتقييم المنطقي للظروف البيئة والاجتماعية ذات التأثير على اداء المنظمات وكيفية استجابتها لتلك التأثيرات.
2. نظريات التعلم المناسبة التي يمكن استخدامها في بيئات تنظيمية محددة
3. إجراء تحليل الاحتياجات الاستراتيجية للمنظمة.
4. تصميم وتقييم برامج متكاملة للتطوير والتدريب تتوافق مع السياق التنظيمي للمؤسسة.
5. الاتجاهات الحديثة لتدريب وتطوير الموارد البشرية، بما في ذلك أفضل الممارسات الناشئة.
6. إنشاء وإعداد خطط التدريب وتحديد الموارد اللازمة لتنفيذ خطط التدريب

1. موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وإدارات الموارد البشرية
2. موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات التطوير الاداري
3. موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات الشؤون الادارية
4. موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات شؤون الموظفين
5. موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات تخطيط القوي العاملة
6. موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات التدريب مراكز ووحدات التدريب
7. مستشاري التدريب والموارد البشرية والتطوير المؤسسي

1. الاستراتيجيات الحديثة فى التدريب والتطوير
2. الاساليب المتقدمة فى تحديد الاحتياجات التدريبية
3. منهجيات ونظريات التعلم
4. كيفية إنشاء وإعداد خطة تدريب تتوافق مع الاحتياجات الحالية والمستقبلية
5. الاتجاهات المتقدمة فى تصميم برامج التدريب
6. آليات تنفيذ البرامج التدريبية
7. تحليل وتقييم نتائج ومخرجات عمليات التدريب
8. اساليب تطوير الموارد البشرية وتحسين الاداء
9. الممارسات الحالية والناشئة فى بناء بيئة مناسبة للتدريب والتطوير

دورة تحديد الاحتياجات التدريبية مفيدة للباحثين عن التميز وامتلاك مهارات متميزة فى  إحداث طفرة فى إدارة انشطة التدريب او الراغبين فى الترقي والحصول على مهام وظيفية اكبر ضمن عملهم الحالي

المهارات التى ستكتسبها بعد انمام وحضور دورة تحديد الاحتياجات التدريبية

1. اكتساب مهارات حقيقية ومميزة فى دراسة وتحليل و تحديد الاحتياجات التدريبية
2. التحليل المنطقى لقدرات الموارد البشرية وكيفية استغلالها بشكل فعال لتحقيق اهداف المنظمة
3. قياس العائد من التدريب وتقييم فعالية التدريب بشكل حقيقي.

اسأل عن الخصم الإستثنائي لتسجيل المجموعات فى دورة تحديد الإحتياجات التدريبية أو تنفيذ دورة خاصة

1. يتم تقديم الدورة عن طريق التعليم عن طريق الممارسة، تفاعل المشاركين فى الدورة، المناقشات المفتوحة، وتحفيز الحضور لتبادل خبراتهم ومعرفتهم
2. يتم تقديم الدورة بواسطة مدرب محترف وذو خبرة فى مجال الموارد البشرية والتدريب يسعي لنشر المعرفة العملية اثناء الدورة

1. تُقدم دورة تحديد الإحتياجات التدريبية فى بيئة العمل وإنشاء خطط التدريب عن بعد “اونلاين” فى قاعة تدريب تفاعلية، تعتمد على التفاعل بين المدرب والمشاركين.
2. مدة الدورة (30) ساعة:
   • (15) ساعة نظري بواقع (3) ثلاثة ساعات فى اليوم لمدة (5) خمسة أيام تدريب
   • (15) ساعة تدريب ذاتي وتمارين وأنشطة
   • يبدأ التدريب الساعة (7) مساءاً بتوقيت القاهرة (6) مساءاً بتوقيت مكة المكرمة
3. يمكن للمشارك الغاء الاشتراك واسترداد الرسوم كاملة وذلك قبل موعد الدورة بـ 30 يوم

دورات تدريبية فى الموارد البشرية والتدريب